许昌市建安区着力优化法治化的营商环境，完善“工会+法院”矛盾纠纷多元化解机制，将委派调解、司法确认、立案等流程贯通起来，充分发挥工会在劳务纠纷化解中“第一防线”作用，将矛盾化解在基层萌芽状态。

一是加强诉源治理，服务经济建设。发挥诉源治理在优化营商环境方面的重要作用，优化司法资源配置，拓宽矛盾化解渠道，积极化解涉企纠纷，增加与企业协会等的良性互动，深入了解企业经营需求，帮助企业合法合规降低法律风险，在维护当事人合法权益同时护航企业发展，推进法治化营商环境建设。截至目前，共调解物业服务合同纠纷1096件，劳务合同纠纷681件，建设工程施工合同纠纷206件，劳动争议212件。

二是精准“行业对接”，联动化解纠纷。诉源治理坚持主动与司法局、工会、医调委、工商联、银保监会、中小企业协会建立对接关系，横向搭建劳动、物业、道交、工商、中小企业、金融纠纷等“行业调解平台”，走出一条行业对接、专业组织解纷、前端治理和多元化解新路，保障企业合法权益，优化法治化营商环境。揭牌成立许昌市建筑业一体化解纷中心，聘用25名专业的建筑行业人员作为调解员，整合解纷资源，形成工作合力，最大限度化解建筑行业矛盾纠纷。

三是充分发挥法院职能，提升工作实效。充分发挥法院在诉源治理工作中的推动和保障作用，针对买卖合同、劳动争议等频发矛盾纠纷，与先进制造业开发区等产业园区形成“院园联动”，建立常态化联动机制，推动涉企纠纷案件诉前调解，加强多元解纷机制的实际应用。如，万州大都汇400多商户经营陷入困境，拒绝缴纳房屋租金，万州大都会向法院提起诉讼，诉调中心立即组成精干调解人员，经过集体研究，进行调解工作，通过一周多的努力，最终将双方的矛盾化解，解决了400多家商户的租赁问题。