自“万人助万企”活动开展以来，襄城县人社局牢固树立“服务企业就是抓发展”理念，聚焦企业用工难、引才难等问题，充分发挥就业服务、人才引进、职称评定等职能优势，为企业发展纾难解困。

着力做好“招引”文章。针对企业反馈中87%是关于用工难问题的现状，襄城县人社局内外用力，精准施策，切实做好用工保障。该局加强用工监测，利用企业问题清单，多渠道开展用工调查，通过走访、电话联系等方式调查企业40余家，及时掌握用工情况，摸清企业用工需求；加大网络招聘力度，通过“襄城人社”微信公众号、“就业求职”微信群等平台，多渠道免费为企业发布用工信息，累计发布用工需求35期，提供岗位2169个，达成就业意向60多人。同时，该局充分发挥县、乡基层平台联动作用，对城乡本地富余劳动力、脱贫劳动力等开展就业意愿摸底，掌握务工需求，定向推送招聘信息，吸纳其就近就业；完善求职人员信息登记，开展包括失业人员区域、年龄、文化程度等要素的信息登记，为企业和失业人员再就业牵线搭桥。根据入企调查，该局将襄城县予信鞋业有限公司、许昌锦丰服饰有限公司、许昌伟蓝服饰有限公司的招聘信息定向推送给本地富余劳动力及失业人员，使企业迅速抢抓本地劳动力，成功招录新员工60多人。

着力做好“挖潜”文章。万杰智能科技有限公司是国内比较大的面制主食机械生产企业之一，也是襄城县的明星企业。随着企业发展，该公司急需机械工程师、工艺工程师等高端人才和数控车工等技术岗位人才。了解到该公司专技人才急缺的情况后，襄城县人社局就引才对象、引才条件、相关福利待遇、招聘程序等与该公司负责人进行深入交流。通过比对人才库、网络发布招聘信息、联系第三方招聘中介机构等多种方式，该局为万杰智能科技有限公司引进相关急缺技术人才18名，解决了企业的燃眉之急。

着力做好“保障”文章。该局强化政策保障，大力实施社保费免、减、缓等惠企政策，精准对接企业，从“企业找政策”到为“政策找企业”，切实减轻企业负担，助推企业发展。目前，该局已为襄城县新源城市公共交通有限责任公司、河南建业物业管理有限公司襄城分公司办理社会保险缓缴手续。该局还积极开展“送策入企”活动，通过实地走访企业，发放宣传单页，对职称申报条件、继续教育、破格评审、申报材料及流程等内容进行逐一讲解，帮助企业梳理思路，明确申报方向，提升企业员工申报职称的积极性和主动性。此外，该局还建立了企业联络互动平台，利用平台，针对企业在职称申报、评审过程中遇到的问题，及时解答疑惑；创新职称评审流程，实行申报、受理、审核、评审、发证、查验全流程一站式办理，为企业提供最便捷高效的服务。

目前，襄城县人社局共收到 38 个企业急需解决问题，现已全部办结，问题办结率达100%。