为有效应对高温天气，切实维护高温作业和高温天气作业劳动者的合法权益，促进用人单位安全生产，市人社局下发《关于开展高温天气劳动权益保障专项检查的通知》，自7月10日起至8月31日在全市范围内开展高温天气劳动权益保障专项检查。

一是突出检查重点。各县（市、区）结合当地产业情况，突出对住建、交通、水利、环卫等室外露天作业的企业，机械制造、发制品生产等劳动密集型加工制造企业，以及网约配送员、外卖送餐员等新业态互联网平台企业进行检查，劳动保障监察人员深入企业，逐个检查高温作业、露天作业岗位劳动保护措施落实和高温津贴发放情况。

二是加强服务指导。重点向企业宣传关于劳动合同、防暑降温措施和夏季高温津贴发放等劳动保障法律法规及政策规定，引导用人单位自觉落实《防暑降温措施管理办法》，指导用人单位建立完善防暑降温工作制度，帮助用人单位及时发现存在的问题和矛盾隐患，防范化解劳动用工风险。

三是强化执法检查。对检查中发现的不依法支付高温津贴，以高温期间缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资，违反规定安排劳动者露天作业，超时加班等问题，拒不改正的，依法依规严肃处理。同时，密切关注快递、外卖等新就业形态劳动者权益保护，指导督促平台企业强化高温等极端恶劣天气下的劳动保护，切实保障劳动者身心健康。

四是加强应急处置。对因高温引发的突发事件，及时通报应急管理、卫生健康、工会组织等相关部门，采取有效措施加以处置，重要情况迅速报告同级政府和上级主管部门，共同保障劳动者身体健康和生命安全。

专项检查开展以来，各县（市、区）劳动保障监察工作人员深入建筑工地、加工制造、互联网平台等企业，采取查阅用工台账、询问一线工人等方式，对劳动者工作时间、休息时间、高温津贴支付等情况进行检查，指导用人单位建立健全防暑降温工作制度，高温期间采取轮换作业、错峰作业、增加高温工作环境下休息时间和减轻劳动强度等方式合理安排工作时间和方式，按规定支付高温津贴等。通过开展专项检查，维护了劳动者的合法权益，帮助用人单位及时发现问题隐患，防范化解了劳动用工风险，促进了劳动者与用人单位之间的劳动关系和谐，进一步优化了本地营商环境。