许昌市建安区持续优化公共就业服务体系，在推动政策落地见效、保障企业用工稳定发展、维护重点群体就业权益等方面下功夫，聚焦企业用工需求，创新做好用工保障，大力开展“提技能 送岗位 促就业”专项行动，全力稳就业、保用工、促发展。

一是搭建平台促用工就业。针对辖区重点企业开展“访企问需”行动，深入企业了解招工、用工存在的问题和困难，建立企业用工需求台账，深入社区（村）开展返乡人员座谈会，掌握返乡人员就业需求。同时，整合稳岗就业、社保补贴、劳动保障等各类惠企政策，积极落实“政策找人”，举办“招聘进集会”系列活动，搭建供需对接平台。今年以来，已开展招聘服务活动6场次，提供就业岗位1700余个，吸引求职者2000余人，现场达成就业意向425人。

二是强化培训促技能提升。积极对接许继、远东、瑞贝卡等行业重点企业，扎实做好新入职员工及老员工转岗岗前培训；引导相关职业技能培训机构与重点产业企业深度对接，加大岗位归集和对岗推人力度，全力保障企业用工需求；聚焦外出返乡人员，有针对性地开展符合产业发展、市场需求、群众需求的职业技能培训，为企业生产提供人才保障。今年以来，已举办各类就业技能培训班24期，累计培训756人次。

三是加强宣讲促政策知晓。采取线上线下相结合的方式，一方面，组建“人社+人力资源服务机构”专职队伍，依托人社基层服务平台，通过“建安公共就业”网站、小程序、公众号等多渠道宣讲就业创业政策，让待业人员“信息看得到、岗位找得好”。另一方面，为确保企业用工信息能够快速传递到群众中去，区人社局成立政策宣讲培训团，实施政策宣讲“五进”活动，即进乡镇、进街道、进村室、进社区、进农户。

下一步，建安区将持续发挥协调联动作用，主动担当作为，用心用力当好企业“服务员”，根据企业用工需求开展多渠道、多领域合作，为企业提供全方位的助企服务，持续优化营商环境，推动企业用工服务保障工作高质量发展。