许昌市城乡一体化示范区紧扣企业所需、群众所盼，通过精细化开展技能培训、精准化搭建用工平台、常态化开展惠企政策宣传等方式，打造“全链条”人才服务体系，以一流营商环境助区域经济社会高质量发展。

一是技能培训提质增效。采用“群众点单+部门接单”菜单式技能培训为企业培育技能人才，紧扣“市场缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”这一切入点，通过“线上问卷+线下座谈会”相结合的方式，摸清劳动力培训需求，建立培训需求清单，做到有的放矢、精准培训。同时，不断强化过程监管，优化培训质量，在培训结束后邀请各企业进行线下招聘，充分发挥人力资源服务中心匹配供需、专业高效优势，为企业解决人才缺口问题。去年以来，共开展劳动力职业技能培训20期，培训人数10694人次。

二是搭建企业用工平台。利用人力资源市场服务大厅，集中收集和发布区内外劳务用工信息，为各类求职群体提供高效、便捷服务。开展“暖企、助企、兴企”行动，通过专场招聘会、社区专场+线上直播等形式精准发布用工信息，去年以来为企业引进人才896人。开展“职引未来、才聚示范”活动，促成3家企业与许昌学院签订人才合作培养框架协议。收集示范区30家企业岗位需求开展3场专场招聘会，招收457名优秀人才来示范区就业创业，有力壮大示范区人才队伍。

三是惠企政策落实落地。印制人社政策服务指南宣传册，结合“万人助万企”等工作机制，面对面向企业负责人宣传用人单位社会保险补贴、就业见习示范基地等助企政策，打通政策落地“最后一公里”。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，兜住兜准、兜牢民生底线，积极落实援企稳岗返还政策。扎实推进创业担保贷款等惠民政策宣传及业务办理工作，加强与经办银行的对接，简化创业担保贷款流程，强化部门联动，提高办事效率，切实解决创业融资难题。