2024年以来，许昌市建安区始终坚持以习近平法治思想为指导，以执法监督为抓手，深入推动服务型行政执法工作提质增效，持续优化法治化营商环境。

一是以考核倒逼责任落实。按照上级关于全面依法治市考核的要求，将全面依法治区考核纳入全区年度考核范围，2024年3月，用时一周对全区85个单位完成年度考核工作，对考核中发现的问题及时发送提醒函，进行实时反馈，督促被考核单位限时整改补足薄弱环节。

二是以培训提升业务能力。定期开展“微宣讲、走基层”宣传培训活动，采取座谈、讲座、会议、典型执法案件讲评等形式，开展各类培训活动17次。组织16个乡镇（街道）综合行政执法大队队长和业务骨干，开展建安区乡镇（街道）综合行政执法现场观摩活动，通过现场观摩、卷宗学习、交流讨论，有效提升乡镇（街道）综合行政执法业务能力水平。同时，依托全市行政执法“大比武”活动契机，对全区行政执法人员及监督人员进行培训考核，持续提升行政执法人员及行政执法监督人员能力素养。截至目前，共开展大比武活动6次。

三是以监督规范执法行为。及时下发《工作通知》，要求各行政执法单位对本单位内发生的行政执法案卷进行公示，并依托行政执法“三项制度”要求，对各执法单位执法公示工作情况进行督导检查。同时，对各行政执法单位柔性执法“四张清单”落实情况进行监督，年内行政执法案件中依法依规做出不予行政处罚36件、从轻处罚180件、减轻处罚16件，较好地减轻了市场主体负担。

四是以评查提升工作质量。制定出台《建安区常态化执法监督工作方案》，对全区15个执法单位开展行政执法监督检查，针对发现的“执法不严谨，卷宗制作不规范”等问题，形成整改台账，确定整改时限，明确整改措施。在全区各行政执法单位中抽取57本执法卷宗参与案卷评查，采取相互评查、集中评查等方式，扎实开展行政执法案卷评查，对评查过程中发现的问题现场反馈、限时整改，不断提升行政执法专业水平。

五是以巡察推进法治进程。按照区委统一部署，抽调14名业务骨干参与区委第七轮、第八轮、第九轮巡察工作，围绕被巡察单位的法治建设进行专项检查，将执法单位的执法工作开展情况、卷宗规范化情况、服务型行政执法开展情况等作为巡察重点，深入执法一线，对各执法单位执法行为、执法能力进行客观评估，形成法治巡察专项报告，反馈至各执法单位。适时开展法治专项巡查回头看工作，确保反馈的各类问题整改到位。