今年以来，市人社局深入贯彻落实习近平总书记关于保障劳动者权益重要指示精神，围绕市委“两融五城四跃升”战略部署，构建“制度引领—过程监管—源头防治”三维治理体系，欠薪信访量同比下降11.78%，为高质量发展筑牢民生保障防线。

高位推动，构建欠薪治理新格局。强化组织领导体系。成立高规格的治理欠薪工作专班，由市长担任专班长，有关副市长、公安局长担任副专班长，市委、政府30个相关部门作为专班成员，统筹推动治理欠薪工作开展；创新五项工作机制。深入分析治理欠薪工作堵点、淤点、难点问题，建立治理欠薪周调度机制、重点问题研判机制、资金拨付监管机制、恶意欠薪问题打击机制、工作简报通报等5项机制，形成部门治理欠薪工作合力；普法宣传全覆盖。组织劳动监察执法人员深入企业和在建工地，为项目负责人、劳资专管员宣讲劳动合同签订、依法维护工资报酬权益等方面注意事项及遇到拖欠工资问题解决路径，引导企业自觉知法守法、规范用工，目前，已开展普法宣传20余次。

精准施策，打造全链条监管闭环。实施ABC分类监管。印发《关于对全市在建工程项目实施ABC分类监管的通知》，对全市在建工程项目落实保障农民工工资支付相关制度情况开展综合评价，实行在建工程项目ABC分类差异化监管；创建“安薪项目”标杆。制定印发《“安薪许昌”工程实施方案》，以政府和国企投资项目为重点，加大在建工程建设项目农民工工资支付工作指导力度，在全市选树“安薪项目”26个，有效发挥示范引领作用；构建跨部门协同机制。定期梳理国省平台投诉线索，建立欠薪投诉高风险项目红名单，加强与发展改革、财政等部门沟通对接，推动项目审批、资金落实、施工许可、工资支付等信息实时共享，确保在建工程项目及时纳入监管平台，防止出现监管盲区。

科技赋能，筑牢源头治理防线。数字预警监测。充分发挥欠薪线索核处管理系统和河南省农民工工资支付监管系统欠薪预警作用，严格落实首问负责制度，加大欠薪线索核处力度，1-4月全市登记欠薪信访事项1168件，同比下降11.78%；专项整治见实效。深入开展政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题集中整治，共排查政府项目、国企项目欠薪案件81件，目前，已全部化解29件，部分化解4件，为513名劳动者追回被拖欠的工资1357.45万元；信息化全程监管。实现河南省农民工工资支付监管系统对全市在建工程项目监管全覆盖，督促企业和相关单位按照要求及时上传项目和工资支付相关信息，在人工费用拨付、考勤记录、工资发放明细等关键环节实现动态更新，以信息化支撑推动农民工工资支付制度落实。