3月18日，根据委党组统一部署，许昌市发展和改革委员会召开2022年度精神文明建设专题会议。机关全体及同创单位负责同志参加会议。

会议由机关党委书记尚德新同志主持，首先由委文明办宋超峰同志向大家传达了经委党组研究通过的2022年度工作实施方案，随后，委二级调研员吴和平同志就做好全年工作，进行安排部署。

会议指出，2021年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把精神文明建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记切实履行第一责任，对文明单位创建、文明城市创建等重要工作主动谋划、加强协调、从严问效。班子成员结合分管科室任务分工，经常督促指导工作开展，着力推动各项责任的落实。各科室、各同创单位深入落实年度工作安排，积极参加各项主题活动。2021年，全委精神文明建设水平得到了显著提高，各项业务工作也均取得不俗成绩，实现了精神文明建设与业务工作的双提升、双促进。2021年12月，我们顺利通过了省级文明单位市级复查和省级抽查。在这里，向大家表示衷心的感谢。

会议强调：2022年，是我委省级文明单位称号到届之年，也是争创省级文明单位标兵称号之年。3月初，委党组召开扩大会议，听取了我委2021年精神文明建设工作汇报，并要求对标对表，细化工作方案，建立工作专班，逐项夯实责任，全力推进今年的工作再上新的台阶。

会议要求：一是切实提高思想认识。精神文明建设工作是单位的一个系统工程，是一项全方位的工作。精神文明建设工作的好坏，一定程度上反映着一个单位的精神面貌和外部形象，关乎一个单位的社会美誉度，也侧面反映着一个单位干部职工的职业素养和道德情操。党的十八大以来，习近平总书记高度重视社会主义精神文明建设，作出一系列重要论述，提出一系列明确要求，为我们推动精神文明建设指明了方向。因此，我们大家要站在政治的高度，站在切实利益的角度，深入审视精神文明建设工作，进一步提高思想认识，以高度的政治感、使命感，切实抓好各项工作落实。二积极主动认领任务。从往年工作上来看，我们的各项工作任务，基本上都能保质保量予以全面完成，在这里，再次给予肯定。今年的具体任务分工，较之以前变化不是太大，主要是需要新增2个同创，一个同创变更名称。新的一年，希望大家对照方案分工，再接再厉，按照要求的时间节点，高质量完成相应的工作任务。没有承担任务的科室，按根据有关科室号召，积极主动参加各类主题活动，齐心协力共同做好我们的各项工作。此外，我要强调的是，我们要不仅仅满足于所分的工作任务，还要站位高远，从我们工作、生活的方方面面着眼文明建设工作，积极践行社会主义核心价值观，全面落实公民道德建设实施纲要，共同参加、实践文明社会建设。三是切实加强工作协作。精神文明建设工作是我委一项全局性工作，开展好这项工作，需要全体干部职工的鼎力配合。希望全体干部职工要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，思想上高度重视，提高争先创优意识;工作上求实创新，加强调研协作;学习上勤奋用功，强化厚重内功、外塑优良现象。生活上从小事做起，从身边做起，从自我做起，树文明新风。四是着力推动单位文化工作。要以抓好精神文明建设为主线，积极推动继承和弘扬优秀工作作风，讲政治、懂规矩、守纪律，营造风清气正的工作氛围；严修身、求上进、善担当，形成干事创业的工作局面；比奉献、勇创新、图发展，开创行业发展新格局。努力构建具有单位特色的、符合工作实际的、大家喜闻乐见的单位文化，从而为促进发展改革和粮食安全各项工作发展，提供强有力的文化支撑。

同志们，我们相信，在委党组的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我委的精神文明建设工作今年必将取得更加丰硕的成果。谢谢大家。